30/09/2005
: Portage salarial : l'indépendance
sans les risques
La formule consiste à exercer une
activité indépendante en conservant
le statut de salarié. Cette solution
a tout pour séduire les informaticiens.
Lancé en 1985, le portage salarial
a changé la façon de travailler
de quelque 15 000 professionnels. Un nombre
en hausse régulière. A la
base, un principe simple : le « porté
» conserve les avantages du salarié
- couverture sociale, droit aux indemnités
Assedic, prévoyance - tout en accédant
à l'autonomie du travailleur indépendant.
Il prospecte, négocie ses honoraires
et gère sa clientèle en toute
liberté.
La société de portage le
décharge des démarches administratives,
comptables, fiscales et transforme les honoraires
en fiche de paie. Une fois prélevés
les charges sociales et les frais de gestion
rémunérant la société
de portage (de 3 % à 15 %), le salaire
net du porté s'élève,
selon la Fédération nationale
du portage salarial (FENPS), à 50
% environ des prestations hors taxes facturées.
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