Le
portage salarial n'a pas de convention collective
propre. Les structures proposant ce type
de services sont donc régies par
les conventions relatives à l'activité
de leurs consultants : SYNTEC pour l'informatique,
Prestataires de service dans le secteur
tertiaire pour les …. Prestataires
de service, etc. …..
En
schématisant, le clown roi du hamburger
n'a pas de code APE spécifique à
son concept marketing et se rattache à
la convention de la restauration rapide,
c'est le même principe.
Le
portage salarial est un concept marketing,
une organisation de travail. Juridiquement
il y a un prestataire, un client et un salarié.
Ce salarié ayant une certaine expertise
évolue avec une relative autonomie,
double casquette, prospection et prestation.
Fait existant depuis longtemps dans les
activités de conseil, d'audit et
d'informatique où les consultants
participent dès la phase d'avant
vente ainsi que dans la phase de production.
