Portage Salarial : Le guide pour tout savoir sur le portage salarial

Réduire les risques avec le portage salarial

Vous avez l’envie de sauter le pas en vous lançant dans l’entrepreneuriat pour élaborer votre propre projet ? Vous avez la fibre entrepreneuriale, toutefois, vous avez peur d’échouer en tant qu'indépendant ? Vous vous demandez si quitter votre emploi en vous lançant dans une telle aventure si risquée est une bonne idée ?

Avec un statut salarié et un emploi en CDI, on peut avoir un sentiment de sécurité professionnelle.

Dans ce contexte, il existe une alternative idéale qui vous permet de limiter votre prise de risques tout en faisant le choix d'une plus grande autonomie professionnelle. Nous vous proposons dans cet article d'en savoir plus sur le portage salarial.

Réduire les risques avec le portage salarial

Une solution qui vous permet de tester votre activité sans danger !

Le portage salarial est un statut de travail qui associe la liberté d’entreprendre et les avantages du statut salarié. Cela vous permet d'exercer votre métier en indépendant et faire bénéficier vos clients de vos prestations professionnelles à travers une mission, tout en conservant les avantages du salariat. Le portage salarial vous offre la possibilité de tester votre projet sans risque avant de créer votre propre entreprise.

Il s’agit donc d’une solution intermédiaire par rapport à l’auto entrepreneuriat. Avec cette forme de travail, testez vos capacités à entreprendre, évaluez la faisabilité et la viabilité de votre business model, mesurez vos capacités à entreprendre sans subir les revers de la création de sociétés. Si vous hésitez encore à vous lancer dans votre projet entrepreneurial, optez pour le portage salarial.

Le statut de porté salarial est par ailleurs possible dans de nombreux domaines d’activité de conseil et de service tels que le web, l’informatique, les ressources humaines, la gestion des dangers psychosociaux sur le lieu de travail, le consulting, la logistique, le coaching, entre autres.

Il existe trois parties prenantes dans ce mode de travail, les entreprises de portage salarial, les candidats au portage salarial et les clients. En tant que consultant porté, vous serez salarié de la société de portage. Votre salaire intègre les congés payés, la couverture sociale (retraite, prévoyance, mutuelle complémentaire, sécurité sociale), la prime de précarité, etc. Avec ce statut, vous serez ainsi assuré contre le chômage et vous bénéficiez d’une bonne protection sociale.

Le portage salarial vous permet de profiter de la même liberté que celle d’un auto entrepreneur. Vous prospectez vos clients, choisissez vos missions, et négociez directement vos honoraires avec eux. Vous pouvez gérer votre temps librement, et pouvez également gérer vos gains comme un véritable entrepreneur. La société de portage vous délivre un contrat de travail en bonne et due forme. Parallèlement, elle établit un contrat prestation avec le client. Elle se charge de la facturation. Et, en fonction de votre chiffre d’affaires, elle vous reverse vos honoraires de prestation de services sous forme de salaire.

Libérez-vous des contraintes administratives et limitez les risques de votre activité !

En plus de limiter risques, le portage salarial vous épargne également du volet administratif de votre activité. Vous n’aurez pas besoin d’effectuer les démarches relatives à la création d’une société pour pouvoir exercer votre activité en toute légalité. Inutile donc de vous inscrire au registre du commerce et de créer une structure juridique particulière. Votre société de portage se charge de toutes les formalités inhérentes à votre activité : comptabilité, facturation, paiement des charges et des cotisations obligatoires, souscription d’une assurance responsabilité civile, etc. Ainsi, vous ne perdez plus de temps dans la gestion de ces diverses tâches administratives. Déchargé de toutes ces contraintes, vous pouvez vous concentrer essentiellement sur le développement de votre activité.

Avec le portage salarial, vous n’aurez également aucuns frais de départ à payer. Inutile aussi de risquer votre patrimoine ou vos biens personnels en contractant une caution pour le lancement de votre projet. Dans le cas où votre projet ne fonctionne pas, il vous suffit de mettre fin à votre activité. Par ailleurs, le portage salarial vous ouvre des droits pour l’ARE (Allocation d’aide au Retour à l’Emploi).

Enfin, en tant que porté, vous bénéficierez de diverses formations par le biais de votre société de portage. Ces formations vous aideront à développer vos compétences et à trouver de nouvelles missions.

Les avantages du portage salarial, par rapport à la création d’entreprise

Voici donc un aperçu des avantages de ce statut de travail comparé à la création entreprise.

Portage salarial : Vous n’aurez besoin d’effectuer aucune démarche administrative. Il vous suffit de chercher des missions, et de contacter une société de portage salarial.

Création d’entreprise : Diverses démarches sont à effectuer. Cela concerne, entre autres, l’immatriculation au RCS (registre du commerce et des sociétés) ou au RM (registre des métiers).

Portage salarial : Toutes les tâches administratives reviennent à la société professionnelle en portage salarial.

Création d’entreprise : Vous devez vous charger de la tenue de comptabilité de votre structure. Sinon, il vous faut recourir aux services payants d’un expert-comptable.

Portage salarial : Vous ne supportez aucun risque au niveau de votre responsabilité civile. En effet, votre société de portage salarial vous fournit une assurance responsabilité civile professionnelle. Si finalement votre idée d’activité n’est pas viable, vous conservez une crédibilité intacte et pouvez lancer ultérieurement un autre projet. Vous n’avez pas non plus besoin de mettre en danger vos biens pour garantir votre projet.

Création d’entreprise : L’image de votre entreprise sera directement affectée par vos éventuels échecs. Et dans le cas où votre projet ne fonctionne pas, il vous faut procéder à la liquidation de votre entreprise.

Le recours au portage salarial présente ainsi plusieurs avantages. Alors, si vous avez une idée d’activité, pourquoi vous risquer de manière inutile ? Testez le marché en optant pour le portage salarial !

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